Comment redonner du sens à sa vie de MANAGER en restant pro, en étant performant, et en prenant du plaisir dans sa vie ?
Formation en 10 modules gratuits

Apprends à manager avec performance, sens et plaisir !

Dans cette formation de 10 modules, je te livre les fondamentaux, ces secrets bien gardés par les meilleurs MANAGERS !

Ce sont eux qui en parlent le mieux !

Christian Norel

Dirigeant groupe AGENOR

« Un plan de développement au management adapté à notre entreprise en intégrant nos valeurs…mieux se connaitre, mieux se prépare pour être plus efficace. »

Alice et Paul

Co-fondateurs NOCNOC

« On a plus vu cela comme un coaching qu’une formation…on arrivait avec des problématiques et cela nous a permis de sortir la tête de l’opérationnel. Et toi tu as su nous dire des choses que personne d’autre ne peut nous dire car nous sommes seuls. »

Tu peux aussi prendre rendez-vous avec moi

Nous ferons ensemble le point sur tes objectifs et tes priorités.

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Ce que tu vas découvrir dans cette formation

  • Qu’est-ce qu’un manager ?

  • Comment tenir ses objectifs ?

  • Comment transmettre ses ambitions ?

  • Comment manager des objectifs réalistes ?

  • Comment manager la motivation ?

  • Comment accompagner ses collaborateurs ?

  • Comment réussir sa délégation ?

  • Comment faire un feed-back ?

  • Comment créer une bonne ambiance de travail ?

  • Comment responsabiliser ses équipes ?

Les méthodes que tu utilises aujourd’hui donneront le même résultat

Trop souvent, les managers se retrouvent seuls lorsqu’il s’agit de répondre à ces questions primordiales :

  • Comment concrétiser les stratégies et les objectifs ?

  • Comment faire pour mettre en mouvement les équipes ?

  • Comment rester durablement performant et efficace sur le long terme ?

  • Comment développer le potentiel de ses équipes ?

  • Comment rester serein, prendre du plaisir dans son métier ? en cohérence avec ses valeurs ?

  • Enfin comment réaliser ses projets de vie et ses rêves ?

Au travers de 20 années d’expérience en management, j’ai observé et analyśe les caractéristiques propres aux managers qui avaient su répondre à ces questions et j’en suis arrivé aux conclusions suivantes :

  • Ils ont tous de solides fondamentaux;

  • Ils savent parfaitement pourquoi ces fondamentaux sont des clés de réussite;

  • ils se connaissent bien et savent s’adapter à leur environnement (équipe, individus, entreprise, nouveaux marchés…);

  • ils savent s’auto-diagnostiquer et se remettre en question avec humilité, ce qui leur permet de transmettre à leurs équipes compétences et expérience;

  • ils savent mettre de la cohérence, exprimer leur vocation et mettre de l’impact !

En bref, ils savent pourquoi ils font les choses et comment il faut faire pour être des MANAGERS performants, pro et heureux.

Mais il n’y a pas de secret, la base de tout cela consiste à s’entraîner !

A bientôt pour une prochaine séance d’entrainement !